Há muitos anos as pessoas procuram respostas para várias dúvidas na vida, entre elas quem realmente são, porque realizam tais comportamentos, a influência e a manifestação dos pensamentos, os sentimentos, o que há por trás dos transtornos mentais, porque os seres humanos pensam e percebem as coisas de forma diferentes, ficam tristes, alegres, relacionam-se e tantas outras dúvidas que levaram a vários autores escreverem sobre esses temas no mundo inteiro.
Primeiro, os estudiosos discutiram sobre a estrutura da mente, depois, sobre as funções da mente e pouco tempo depois a nova ciência, a Psicologia, organizou-se em diferentes correntes, entre elas o estruturalismo que pesquisava os elementos básicos da mente, e o funcionalismo que tentou explicar por que fazemos o que fazemos; em seguida a Gestalt, o Behaviorismo e a Psicanálise figuraram no cenário dos estudos da mente e do comportamento humano.
Várias áreas do conhecimento contribuíram para o desenvolvimento da Psicologia, entre elas a Filosofia, Biologia, Sociologia e a Medicina; até a década de 20 a Psicologia era definida como “a ciência da vida mental”, depois por volta da década de 60, voltou a sua atenção para o “comportamento observável”, atualmente ela é definida como a “Ciência do comportamento e dos processos mentais”.
Segundo MYERS (2006), embora os psicólogos trabalhem com diferentes perspectivas, cada ponto de vista aborda questões importantes, veja algumas delas:
Neurociência: trabalha como o corpo e a mente capacitam as emoções, as lembranças e as experiências sensoriais, os neurônios e suas conexões.
Evolucionista: discute como a seleção natural dos traços promove a perpetuação do genes de alguém.
Genética do comportamento: discorre sobre quanto nossos genes e nosso meio ambiente influenciam nossas diferenças individuais.
Psicodinâmica: trabalha no enfoque de como um comportamento surge de conflitos e desejos inconscientes.
Comportamental: como aprendemos reações observáveis ou não.
Cognitiva: tem o foco de trabalho sobre como codificamos, processamos, guardamos e recordamos as informações.
Sociocultural: discorre sobre como o comportamento e o pensamento variam entre situações e culturas.
O Psicólogo pode atuar em diversas áreas, entre elas a clínica, onde estudam, avaliam e tratam pessoas com ou sem distúrbios mentais, administram testes de avaliação psicológica, fornecem psicoterapia, e ajudam as pessoas nas mais diversas dificuldades da vida, tais como problemas familiares, de relacionamento, comportamentais, etc.
A Psicologia é uma ciência que ajuda a pessoa a se conhecer melhor, a conhecer suas emoções, comportamentos, inquietudes, e a lidar com suas particularidades, entendendo que cada indivíduo é único e possui características, desejos e necessidades.
Na área organizacional, o psicólogo trabalha desenvolvendo programas de capacitação interna aos colaboradores, tem ação efetiva no processo de recrutamento e seleção de pessoas, atua na área de consultoria, qualidade de vida, cultura organizacional e tantas outras que lidem com o seu principal “instrumento”: Gente. Onde há a atuação de um ser humano, pode haver a atuação de um psicólogo.
Existe tantas outras áreas onde o psicólogo pode atuar: pesquisa, comunidades, jurídica, escolar, ambiental, trânsito, marketing, esporte, etc., e em cada uma pode contribuir com os seus conhecimentos e práticas.
A Psicologia é uma ciência que ajuda a pessoa a se conhecer melhor, a conhecer suas emoções, comportamentos, inquietudes, e a lidar com suas particularidades, entendendo que cada indivíduo é único e possui características, desejos e necessidades. Em outras palavras, pode-se dizer que, por meio de intervenções técnicas cientificamente comprovadas, o trabalho do psicólogo é promover o autoconhecimento e a sabedoria para lidar com seus conflitos internos.
Fontes:
BOCK, Ana Mercês Bahia. Psicologias, Saraiva, 2008
MYERS, David G. Psicologia, LTC, 2006
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João Carlos Oliveira da Silva é psicólogo (CRP 06 – 127592), Mestre em Psicologia Psicossomática, Coach e graduado em Recursos Humanos. Com experiência na área clínica e em desenvolvimento humano e organizacional, possui especializações em Gestão Estratégica de Pessoas e em Psicologia Cognitivo-Comportamental.
